ENG
Артем Корнилов и Анастасия Максимова
15 марта 2023 года владельцы ПВЗ Wildberries приняли решение о приостановке работы пунктов выдачи заказов (ПВЗ). Объединением “Вайлдберриз. Правда сотрудников” руководству компании был предъявлен список требований, касающихся регламента работы, работы с долгами, работы на ПВЗ и трудовых отношений и озвучен срок их выполнения до 18 марта.
Днем ранее подобные требования были выдвинуты сотрудниками пунктов выдачи в Москве. Как сообщил один из сотрудников, бракованный товар списывается без обоснований, доказательств и права оспаривания. По словам франчайзера Екатерины из Ялты, штрафы и урезание премий приводят к работе в минус. Причина в том, что при возврате брака в ПВЗ или подмене товара стоимость товара удерживается с его владельца. В то же время при отправке на склад товар может быть не изъят из оборота, а появиться в новом месте.
Информация о данном событии быстро разлетелась по СМИ, в том числе профсоюзным организациям. Забастовка была поддержана Первичной профсоюзной организацией ООО "ВБ Невинномысск". Также хабаровское отделение профсоюза «Учитель» выразило поддержку движению.
Следует отметить реакцию руководства компании: на вопрос РБК об акции было сообщено, что данная информация ложная, при этом объявлялось о закрытии ряда ПВЗ «в целях безопасности». Вместе с тем, в первый же день забастовки представители компании встретились с членом Госдумы Дмитрием Гусевым. Он сообщил, что на встрече был обсужден цивилизованный путь разрешения споров, при этом увольнения работников не обсуждались. Гусев отметил, что по состоянию на 15 марта в забастовке участвовали 15 пунктов выдачи, исходя из сведений, предоставленных компанией. Саму же акцию руководство считает «нецивилизованными формами диалога», угрозами и попытками сорвать работу офиса. Данный диалог особенно красноречив на фоне фактического увольнения и блокировки ПВЗ участников забастовки со ссылкой на пункт 8.15 оферты, устанавливающий штраф 100 000 р. за неуважительное отношение к Wildberries, введенный за день до акции после явки московских сотрудников в офис с требованиями.
Также интересна позиция ФНПР. Заместитель председателя Александр Шершуков указал, что данное событие не является забастовкой, поскольку по трудовому законодательству таковая предусматривает соответствующую процедуру. Однако в данном случае ее соблюдение затруднительно в связи с необходимостью наличия профсоюзной организации, разными правовыми статусами участников, находящимися вне сферы трудовых отношений. Зампредседателя заявил о необходимости переговоров с компанией в статусе структуры, представляющей интересы работников. В этой связи для разрешения ситуации, послужившей причиной протестов, было заявлено о необходимости упрощения процедуры объявления забастовки. Это наглядный пример того, какие действия считают эффективными организации, официально созданные для защиты интересов работников.
В то же время результаты самостоятельно организованных действий работников показывает практика. По сведениям Telegram-канала SHOT, уже на второй день забастовки владельцам ряда ПВЗ были возвращены списанные суммы. Также информация об акции дошла до Министерства труда и социальной защиты РФ. В связи с этим стоит отметить заявление министра Антона Котякова о том, что, согласно законодательству, деятельность работников Wildberries является трудовой, вследствие чего должна осуществляться с соблюдением норм трудового законодательства. Кроме того, в Московской области была проведена проверка о нарушении таковых норм по поручению Генеральной прокуратуры РФ. Также заявления участников акции были переданы на рассмотрение в Минпромторг.
На третий день забастовки появились сведения о возможной подготовке законопроекта Госдумой РФ, которым будет устанавливаться порядок деятельности организаций, подобных Wildberries. Что характерно, замглавой Комитета по экономической политике Михаилом Делягиным было предложено неофициальное наименование законопроекта – «закон Бакальчук». С учетом развития событий забастовки, включая действия руководства компании, напрашивается вопрос: а в интересах кого будет написан закон - работников, отстаивающих свои интересы, или владельца компании, препятствующего этому.